Für unsere Abteilung Wasserwirtschaft suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Projektleiter*in / Projektingenieur*in (m/w/d) mit der Fachrichtung Wasserbau / Wasserwirtschaft

Bauingenieur/in, Umweltingenieur/in oder vergleichbare Fachrichtung
(Dipl.-Ing./Dipl.-Ing. (TH) / M.Sc. /B.Eng.)

  Ihre Aufgaben:

• Planung gemäß HAOI (LP1 – LP9, Leistungsbilder Ingenieurbauwerke, Verkehrsanlagen u. ä.) mit den Fachgebieten Gewässerrenaturierung und ökologische Verbesserungen an Fließgewässern, Planung von Fischauf-stiegsanlagen, Projekte zum Hochwasserschutz (Deiche, Hochwasser-rückhaltebecken, Talsperren), Rückbau von Querbauwerken, Infrastruktur-projekte wie z. B. Entwässerungsanlagen, Grundwasserabsenkungsanlagen  und Wasserkraftanlagen,
• Erarbeitung von Konzeptstudien,
• Leitung und Kommunikation in Projektteams,
• Kommunikation mit Behörden und Auftraggebern und
• Angebotserstellung und Akquise.

 Ihr Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Wasserbau, konstruktivem Ingenieurbau, Tiefbau, Umwelt-ingenieurwesen oder vergleichbar.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über relevante Berufserfahrung im beschriebenen Fachgebiet.
• Sie sind teamfähig, können selbstständig Ihre Projekte koordinieren und verfügen über kreative Lösungsansätze.
• Sie haben Spaß daran, neue Planungsmethoden (z. B. BIM) und Programme zu erlernen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket, sind sicher im Umgang mit Ausschreibungsprogrammen (iTWO) und haben Erfahrungen in der Nutzung von GIS/AutoCAD.

Was wir Ihnen bieten:

• Interessante Aufgaben und spannende Projekte im Ruhrgebiet und den an-grenzenden Regionen.
• Ein vielfältiges und erfahrenes Team mit hervorragendem Betriebsklima, bestehend aus Ingenieuren, Geologen, Geographen, Bauleitern, Bauzeichnern, Bodenkundlern und Ökologen (rd. 25 MA in der Abt. WaWi).
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und 32 Tage Urlaub.
• Sehr gute Vergütungsmodalitäten durch die attraktiven Konditionen des Tarifvertrages (TV-WW/NW).
• Überstundenkonto, Sportförderung, Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und betriebliche Altersvorsorge.